Le ou la cheffe de département de la donnée et des systèmes d’information est garant, aux côtés du sous-directeur, de la mise en oeuvre du projet stratégique DGAFP 2030 dans les domaines qui le concerne. A ce titre, il contribue à la mission de la DGAFP en tant que DRH de l'Etat notamment par : -la mise place et le suivi d'un pilotage par la donnée RH - la poursuite du déploiement de RenoiRH dans le cadre de la prochaine feuille de route de la stratégie des SIRH de l'Etat. En outre, il assure au quotidien, en qualité de direction de rattachement, le dialogue avec le Centre interministériel de services informatiques (CISIRH) relatifs aux ressources humaines (service à compétence nationale), conjointement avec la direction générale des finances publiques et la direction du budget ; - contribue avec le bureau des études et des statistiques à l’alimentation et à l’enrichissement du système d’information statistique sur la fonction publique et assure la maîtrise d’ouvrage du système d’information sur les agents de la fonction publique d’État et des autres fonctions publiques ; - réalise des enquêtes ou collectes statistiques auprès des ministères. De 2022 à 2024, il anime notamment la mise en place des nouvelles bases de données sociales qui constitueront une nouvelle source essentielle de données statistiques d’ici 2024 ; - participe à la MOA interministérielle de la Déclaration Sociale Nominative pour les employeurs des trois versants de la Fonction publique. Membre du collectif d'encadrement, il/elle contribue à la démarche haute qualité managériale portée par la DGAFP basée pour les principes de responsabilité et de confiance. Dans la continuité du projet stratégique DGAFP 2030, la DGAFP prépare actuellement une évolution de organisation qui devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2027. L’objectif est de repositionner la DGAFP à la fois comme pilote des politiques RH de la fonction publique et partenaire des services publics, capable de conjuguer une vision stratégique de long terme, une solide expertise juridique et un accompagnement quotidien des employeurs publics.