NTN recrute un "Responsable d’îlot de production 2x8 secteur automobile H/F" Rejoignez l’unité de production S3, spécialisée dans la fabrication de roulements de roue GEN2/GEN3 et participez à la transformation du secteur avec les projets futurs, ligne GEN3 rechange et projets vis à billes. En tant que Responsable d’îlot de production, vous êtes garant de la performance de votre îlot (sécurité, qualité, coûts, délais, ressources humaines). Vos missions :  Manager son équipe, une quinzaine de conducteurs de ligne et régleurs, en individuel et collectif selon le référentiel de management. Mesurer la performance individuelle et collective des équipes avec de l'analyse, du traitement de dérives et de la priorisation d'actions afin de donner du sens au travail. Être garant de la sécurité de son équipe et de la qualité de sa production. Assurer les rituels de management individuel : lettres de mission, entretiens individuels/professionnels... et collectifs : lancements quotidiens, réunions d’îlot. Contribuer à des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration en assurant le bon déroulement et notamment la tenue des objectifs qualité et sécurité. Participer à la définition structure de compétences de son ilot puis la mettre en œuvre au travers du plan individuel de formation et le suivi de la montée en compétences des salariés. Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie : vérifier la disponibilité des ressources nécessaires pour réaliser la charge, adapter l'activité des membres de l'équipe en fonction des priorités atelier, des aléas de production et des contraintes économiques. Être force de proposition d’actions visant à améliorer les résultats du secteur, contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une roadmap annuelle. Votre profil : Motivé pour accompagner la recherche de performance et le changement. A l'écoute, rigoureux, exigeant. Management individuel et collectif d'une équipe de production (15p environ) Les conditions :  Type de contrat : CDI, statut non-cadre Prime d'ancienneté à partir de 3 ans Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 37 K selon expérience Localisation : Seynod Horaire : 2x8 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Autres avantages : intéressement, Indemnisation des trajets domicile-travail et/ou forfait de mobilités durables, CSE.