Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. Service : Le pôle Rosa Luxemburg regroupe le CHRS Poterne des Peupliers (155 places pour femmes, hommes et couples isolés), le CHRS Relais des Carrières (101 places pour femmes et hommes isolés), le CHRS Baudricourt (76 places pour femmes et hommes isolés), le service d'hébergement diffus (67 places en T1 et T2 pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés) et une Maison-Relais (40 places pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés) Le poste est à pourvoir au CHRS Baudricourt où se situe une unité de 16 places accueillant des personnes en perte d'autonomie (UMA) et un restaurant solidaire. L'agent-e sera attaché-e à l'équipe de nuit et assurera des missions d'accueil et d'Accompagnant éducatif et social. L'AES est placé sous la responsabilité hiérarchique directe et fonctionnelle de la cheffe du service Accueil. CHRS Baudricourt, 15 rue Baudricourt, 75013. Métro 14 : Olympiades, Bus : 62, 64 ,83 Missions accueil (mission de continuité de service prioritaire) - Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents et des personnes extérieures - Veiller à la sécurité des personnes et des biens Missions AES - Accompagner les résidents en perte d'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Venir en soutien aux équipes de journée et veiller à un accompagnement aux soins de qualité en lien avec les autres professionnels (travailleurs sociaux, IDE Coordinatrice Parcours de soins, psychologue, accueil...) Mission commune - Assurer les missions administratives basiques à la charge des agents, en particulier les transmissions - Participer à la vie institutionnelle ; aux réunions de pôle et réunions institutionnelles et à des groupes de travail voire des projets. · Temps complet Horaires fixes de nuit : 21h - 07h00 - 2 weekends travaillés par mois ainsi que certains jours fériés, repos variables. · 25 jours de congés annuels + 74 jours de repos compensatoire (au prorata de la présence et de la quotité de travail) · Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville · Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé · Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps · Restauration collective : plateaux repas -