Vous cherchez un nouveau défi ? Intégrez les équipes de la division «Modernisation du métier de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement – Projet GESFIE » et devenez un(e) actrice/acteur clé de la modernisation de la publicité foncière et de l’enregistrement. Notre mission ? Réécrire et transformer l’application FIDJI. Pourquoi nous rejoindre ? Vous travaillerez sur un projet stratégique de la DGFIP qui sécurise prés de 40 milliards de recette budgétaires chaque année. Votre future mission ? Intégré(e) à l’équipe MOA comptabilité, vous interviendrez comme appui direct de la cheffe d’équipe. Votre rôle sera double : *Expertise fonctionnelle : vous garantissez que les besoins métiers sont correctement traduits dans le nouvel outil ; * Accompagnement d’équipe : vous rejoignez une équipe jeune et motivée. Au delà de la gestion de projet classique, vous partagerez votre expérience et aiderez vos collègues à monter en compétence sur les enjeux MOA. Qu’allons nous vous apporter ? * Avoir une mission au sein de la division «Modernisation du métier de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement – Projet GESFIE », c’est intégrer un bureau qui valorise la synergie entre les projets qu’elle gère. Le bureau fonctionne comme un collectif où les sections interagissent quotidiennement. Cette proximité permet de mieux comprendre les enjeux globaux et d’enrichir votre vision projet ; * Pour mener à bien vos travaux vous pourrez vous appuyer sur une méthodologie claire, un cadre structuré qui vous offrira des repères précis, des objectifs identifiés et une organisation sécurisante pour vos missions de conception et de recette ; * Vous rejoindrez une équipe où l’on cherche la solution ensemble afin de permettre à chacune/chacun de progresser et de relever les défis du projet ; * Votre positionnement sur le projet GESFIE, au cœur de la modernisation de l’État, des enjeux de la DGFIP pourra constituer un plus pour les sélections d’inspectrice/inspecteur principal(e) ou d’inspectrice/inspecteur divisionnaire. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.