Nous recherchons sur notre Résidence Maison Bleue, un.e Infirmier.ère en CDI, afin de rejoindre notre équipe de super héros ! En binôme avec un.e Aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur de soins, vous serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : • Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient • Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d’accompagnement des patients : actions d’éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique… • Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener CE QUE NOUS PROPOSONS : Rémunération : à partir de 2 600 brut (selon ancienneté) + Primes SEGUR + Majoration dimanche et jours fériés Vos horaires : 08H00-20H00 Roulement  Semaine 1 = 3 jours de travail Semaine 2 = 4 jours de travail 1 Week-end sur 2 travaillé En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. -Prime dite de 13ème mois conventionnel à partir de 6 mois d'ancienneté • Une prime dite de 13ᵉ mois  • Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel • Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel • Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue • Accord d’intéressement* • Primes de cooptation • Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues • Avantages CSE en région et CSE Central • Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, par exemple) • Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) • Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité • Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santé…), proches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l’abri en cas d’urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d’imprévus) • Une attention particulière portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de chacun : EPI, aides techniques à la mobilisation, prévention, soutien psychologique et émotionnel… afin de favoriser un environnement de travail sûr et serein. * Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur lors de votre embauche.