Infirmier.ère Coordinateur.trice / Cadre de santé - Osséja (66) - EMEIS
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Fri, 02 Oct 2026 14:14:28 Z
Date de fin : 02-11-2026
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice motivé.e pour accompagner les équipes et ainsi, faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Horaires : du lundi au vendredi , astreinte 1/5 week-end Statut Cadre (15 jours de RTT) Logement possible le temps de la période d'essai 1 massage et 1 séance de réflexologie par mois Rémunération : selon expérience + Ségur I et II + Avantages groupe ci-dessous CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction  d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Exploitation ou du Responsable des soins vous aurez comme missions : Organiser la continuité des activités et des soins et superviser les stratégies d’accompagnement Coordonner les moyens humains et matériels permettant de réaliser les soins infirmiers et d’accompagner le patient dans sa prise en charge personnalisée, en promouvant la politique de soins de l’établissement Assurer l’interface entre le patient, son entourage et les différents services de la Clinique Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : ·       Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) ·       Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation ·       Au sein de nos cliniques de santé mentale ·       Avec des services d’aide à domicile. #LI-EB1

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