Rejoignez KEM ONE, acteur européen majeur de la chimie du sel, sur son site stratégique de Lavéra, au cœur de la plateforme chimique, à proximité de l’étang de Berre et de la Méditerranée. Le site, qui compte environ 350 collaborateurs, produit notamment du chlore, de la soude, de l’hydrogène, de l’eau de Javel, des chlorométhanes, du chlorure ferrique et du chlorure de vinyle monomère. Rattaché(e) au Directeur du site, membre du CODIR et en lien étroit avec la DRH Groupe, vous prenez en charge la fonction Ressources Humaines et Communication. Vous encadrez une équipe de cinq personnes couvrant les RH de proximité, l’administration du personnel et la communication interne. Le poste implique une présence régulière sur le terrain et une forte proximité avec les équipes et les managers. Vos principales responsabilités : - Définir et déployer la feuille de route RH du site en cohérence avec les priorités industrielles. - Conseiller le Directeur de site et le CODIR sur les enjeux d’organisation, d’effectifs, d’attractivité et de transformation. - Piloter le dialogue social, les relations avec les représentants du personnel et les négociations. - Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles ou collectives sensibles. - Développer les compétences et sécuriser les savoir-faire clés à travers le recrutement, la formation, l’intégration et la mobilité. - Accompagner les évolutions d’organisation et les projets industriels. - Déployer une communication interne claire, régulière et fédératrice. - Garantir la qualité des processus RH, le respect du droit social et le pilotage des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux. - Contribuer aux enjeux de sécurité, de prévention et de responsabilité collective. Les enjeux des 12 à 24 prochains mois seront notamment de renforcer la culture sécurité, développer la coopération et la qualité du dialogue social, anticiper les besoins en compétences, préserver les savoir-faire clés, renforcer l’attractivité du site et accompagner une organisation agile et performante. La communication interne devra également donner de la visibilité aux projets et mobiliser les équipes autour des priorités du site. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) RH souhaitant s’inscrire durablement dans l’organisation et dans le bassin de Lavéra, dans un environnement industriel exigeant, stratégique et en transformation.