Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?   Apave recherche un-e Talent Acquisition Spécialist H/F, pour une de nos Entités filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.  Concrètement, en quoi va consister ton quotidien ? Après une période d'accueil et d'accompagnement à la prise de fonction, en étroite collaboration avec la Directrice Générale et les Business Manager, vous contribuez par vos actions au développement de l'activité,   Posture Business Partner & Stratégie Recrutement Accompagner les responsables opérationnels : compréhension des besoins, cadrage des profils et conseils RH. Définir et déployer la stratégie de sourcing adaptée. Sélection & Attraction des Talents Rédiger et diffuser des annonces attractives dans le respect de la Marque Employeur Apave. Capturer les meilleurs talents via les réseaux sociaux, professionnels et les CVthèques. Développer, structurer et animer un vivier de compétences et une CVthèque performante. Mener les entretiens de sélection et présenter les candidatures retenues aux directions opérationnelles. Valider les choix de recrutement conjointement avec les opérationnels et constituer les dossiers contractuels. Partenariats & Écosystème Emploi Animer un réseau de partenaires clés : écoles, cabinets de recrutement, prestataires… Représenter Apave lors d’événements phares (forums emploi, salons, relations écoles). Pilotage, Reporting & Amélioration Continue Suivre et analyser les indicateurs de performance : volume d'approches, qualifications, taux de transformation … et assurer le reporting d'activité. Participer activement aux projets transversaux d'optimisation des processus recrutement et sourcing au sein de l'équipe en collaboration avec la Communauté Recrutement Groupe et les process interne Pret-e ?