NTN recrute un Contrôleur de gestion, Masse salariale et SG&A F/H. Contexte : Au sein de la Direction Financière du groupe NTN Europe, vous rejoignez l'équipe Controlling Ressources. Vous pilotez la performance financière des coûts de personnel et des frais généraux du groupe, et vous secondez le responsable controlling ressources. Ce que nous vous proposons: Masse salariale : fiabiliser et analyser les données avec le service paie et les RH ; suivre les effectifs et les coûts associés ; expliquer les écarts et anticiper les évolutions. Frais généraux : piloter les dépenses par fonction et centre de coûts, identifier les dérives, challenger les hypothèses et suivre les actions de maîtrise des coûts. Processus financiers : coordonner le pilotage des coûts fixes lors des clôtures, des prévisions, du budget et du Mid Term Plan ; garantir la cohérence des hypothèses, la qualité des analyses et le respect des échéances. Accompagnement des équipes : agir comme un partenaire des fonctions transverses pour les aider à construire leurs budgets, comprendre leurs écarts, anticiper leur atterrissage et prendre des décisions éclairées. Cet accompagnement constitue une dimension essentielle du poste. Transformation des outils : simplifier et automatiser les traitements, fiabiliser les données et développer des tableaux de bord permettant un pilotage réactif et accessible aux équipes. Votre profil : Formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion Expérience de minimum 3 ans en contrôle de gestion (masse salariale et frais généraux), idéalement en environnement industriel et international, Expertise financière: budget, forecast, plan à moyen terme, analyse d'écarts, maîtrise de la masse salariale (effectifs, charges, variables) et de la structure des frais généraux Outils : Excel expert, outils de BI (Power BI, Tableau), SAP, IA et data Culture de la donnée : qualité, fiabilité, gouvernance, Utilisation critique de l'IA générative (commentaires de gestion, synthèses, aide à l'analyse) dans le respect de la confidentialité des données salariales. Capacité à repérer des cas d'usage d'automatisation et à travailler avec l'IT et la data. Posture de business partner : écoute, pédagogie, capacité à challenger les managers, Aptitude à former et à transmettre, Rigueur, discrétion, gestion échéances de clôture, autonomie et esprit d'initiative, adaptabilité. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Chez NTN, nous valorisons les parcours atypiques. Tentez votre chance ! Conditions : Type de contrat : CDI, statut Cadre Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 38K Rémunération variable : 6% de la rémunération brute annuelle Date de démarrage : dès que possible Localisation : Annecy  Travail en journée avec horaires flexibles 40h par semaine 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés 1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté