Rattaché(e) à la Direction de la Communication Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie de communication événementielle et de valorisation des marques. Vous contribuez à renforcer la visibilité, l’attractivité et la cohérence des prises de parole du Groupe et encadrez une équipe de deux collaborateurs. À ce titre, vos principales missions consistent à : Piloter la stratégie de communication événementielle Élaborer et déployer la stratégie événementielle en cohérence avec les orientations du Groupe ; Concevoir et organiser les grands rendez-vous institutionnels, notamment la cérémonie des vœux et les rencontres nationales ; Piloter la présence du Groupe au Congrès hlm de l’Ush (stand, programme des temps forts, logistique ...). Coordonner la participation du Groupe aux événements externes : assises, salons, forums, congrès des organisations patronales et syndicats de salariés ; Superviser l’ensemble des étapes des projets : conception créative et éditoriale, programmation, expérience des participants, production, logistique, gestion des bases de données, communication et bilan ; Proposer des formats innovants et garantir leur cohérence avec le positionnement et l’identité du Groupe. Développer et valoriser les marques Piloter la stratégie de marques et contribuer à son évolution ; Garantir la cohérence de l’identité des marques sur l’ensemble des supports et prises de parole ; Développer des campagnes et des dispositifs visant à renforcer leur notoriété et leur appropriation ; Veiller au respect des plateformes de marque, de la charte graphique/typographique et des principes éditoriaux ; Accompagner les directions et les équipes internes dans l’utilisation et la valorisation des marques. Coordonner les projets et assurer le suivi de l’activité - Construire les briefs stratégiques et créatifs, élaborer les cahiers des charges et coordonner les contributeurs internes et externes ; - Piloter les agences, prestataires et partenaires, et assurer le suivi des marchés conformément au code de la commande publique, administratif et contractuel ; - Contribuer à l’élaboration des budgets et en assurer le suivi ; - Garantir la qualité des réalisations et le respect des objectifs, des délais et des procédures internes ; - Suivre les indicateurs de performance, mesurer l’efficacité des actions et assurer le reporting du pôle ; Assurer l’administration du site -Corporate Groupe et prendre en charge, avec l’appui d’une agence, les évolutions inhérentes notamment aux exigences SEO ou normes d’accessibilité. - Assurer une veille sur les tendances en communication, en événementiel et en stratégie de marques. Manager et accompagner l’équipe Organiser, coordonner et prioriser l’activité des deux collaborateurs du pôle ; Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner le développement des compétences ;