Le/la chargé(e) de mission est référent(e) pour tous les sujets qui relèvent des soins non programmés et des ressources humaines en santé. I-Développement et organisation de l’offre de soins non programmés (avec un gestionnaire cadre B en appui), notamment sur les sujets suivants : • Organisation et conventionnement avec les structures de la permanence des soins ambulatoires (PDSA) : maisons médicales de garde et régulation libérale • Organisation et animation des instances du CODAMUPS-TS (Comité Départemental de l'Aide Médicale Urgente, de la Permanence des Soins et des Transports Sanitaires) et contribuer à la politique des transports sanitaires : suivi de la garde ambulancière, des relations avec le SAMU • Suivre le déploiement du Service d’Accès aux Soins (SAS), y compris dans les dimensions à développer (SAS Sage-femme notamment) • Accompagner et suivre l’organisation des soins non programmés (SNP) et contribuer à réduire les tensions, notamment en lien avec les services d'urgence du territoire. Il/ Déclinaison territoriale des politiques relatives aux ressources humaines en santé (RHS) : • Déclinaison du PRS et de la feuille de route régionale RHS • Suivi des ICOGI (instituts de formation IFSI, IFAS ...) • Suivi des différents dispositifs d'attractivité du territoire pour les professionnels de santé médicaux et paramédicaux • Partenariats avec les acteurs du territoire Le/la chargé(e) de mission sera amené(e) à participer aux astreintes territoriales de la délégation départementale (2 semaines par an), ainsi qu'à la gestion de crise en tant que de besoin.