Etre reconnu, un besoin vital

S'approprier les fondamentaux du comportement humain
Découvrir la hiérarchie des besoins selon Maslow
Le lien entre stress au travail et manque de reconnaissance

Cerner et mieux comprendre le besoin de reconnaissance au travail

Les 4 dimensions spécifiques de la reconnaissance professionnelle
Les différentes manières de répondre au besoin de reconnaissance
Changer d'attitude pour donner du sens à son action

Savoir répondre au besoin de reconnaissance

Développer un comportement assertif dans le management
Savoir donner, recevoir, demander des signes de reconnaissance
Mieux communiquer au quotidien

Manager, chef d'équipe
Direction, Service RH