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[hashtag#EgalitéProfessionnelle] Issu des dispositions de la ???????????? ???????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????? qui vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’index d’égalité femme

l'écart de rémunération femmes-hommes ;

l'écart dans les augmentations annuelles ;

l'écart dans les promotions ;

le pourcentage de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ;

la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Une note sur 100 est alors définie.

Cette année, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie entreprise affiche un score de 95/100 !

 

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Dans le cadre de son partenariat avec l'association Arpejeh, la Cnam (Caisse nationale de l’Assurance Maladie) propose à ses collaborateurs d'accompagner des personnes en situation de handicap en recherche d'emploi
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