"Le développement du management par la confiance, les réflexions sur le télétravail lancées il y a 3 ans et les outils digitaux rénovés ont été des facteurs clés de la gestion de crise" rappelle Emmanuelle Nave.
Et en chiffres ?
"94 % des collaborateurs ont été satisfaits de l'accompagnement managérial déployé lors du premier confinement", mais nous sommes aussi fiers d'afficher que nous avons un taux d'engagement des collaborateurs de 81 %, et une note d'égalité femmes/hommes de 93/100 ...
Pour découvrir tous nos engagements, consultez notre rapport annuel : https://lnkd.in/dqwSH7x