Créée il y a plus de 15 ans, l’association NQT accompagne vers l’emploi des jeunes diplômés (BAC+3 minimum) issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés, en les faisant parrainer par un cadre expérimenté travaillant en entreprise. Plus de 70% des jeunes parrainés trouvent un emploi dans les 6 mois suivants ce suivi. Nos collaborateurs se sont portés volontaires pour accompagner ces jeunes.
D’autre part, la signature de la Charte de la Diversité confirme nos actions et notre démarche volontariste en faveur de la diversité depuis de nombreuses années, afin de lutter contre les discriminations.
Ces actions s’intègrent aux politiques RH et RSE du Groupe.