Féminisation des postes à haute responsabilité
Sensibilisation des agents aux stéréotypes et discriminations
Formation des managers et hauts fonctionnaires aux enjeux de l'égalité professionnelle et de la diversité
Mise en place de cellules d'écoute internes : Allô-Discri (administration centrale et préfectures), Signal-Discri (police) et Stop-Discri (gendarmerie)
Prévention et lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Prévention et lutte contre les LGBTphobies
