Pour le savoir, le mieux, c'est de les interroger.
A la MAIF, nos équipes ont la possibilité de s'exprimer en ligne chaque trimestre, de façon anonyme, sur différentes thématiques en lien avec leur quotidien au travail.
Avec un taux de participation de près de 70% et 12 400 verbatims récoltés en moyenne, ces enquêtes sont un temps fort de la vie de l’entreprise et met en lumière l'engagement de nos salariés.
C'est aussi la possibilité pour nos 570 managers formés à l'outil de partager en équipe les résultats, engager la réflexion autour de nos pratiques de travail et ainsi les améliorer collectivement.
