L’accord signé le 3 décembre par le Groupe Matmut avec ses partenaires sociaux porte sur la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Afin d’agir efficacement contre tout type de discrimination, notre Groupe s’engage sur des trajectoires de progression d’une durée de 3 années. Ce nouvel accord volontariste et ambitieux couvre donc la période 2022-2024.
Il a pour objectifs de poursuivre et consolider la politique déployée depuis la signature en 2013 d’un premier accord, prorogé par 5 avenants successifs.