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#Engagement | A mesure que les carrières s’allongent, les entreprises ont la responsabilité de s’investir davantage dans la formation et l’employabilité de leurs collaborateurs.

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Jean de Villèle, Directeur général adjoint en charge des ressources humaines et de l’environnement de travail chez KLESIA, a signé hier le 1er acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise.

Cet acte signé par 32 entreprises, à l’initiative du groupe L'Oréal et du Club Landoy, se décline en 10 engagements clefs autour du Recrutement, de la Formation, du Maintien dans l’emploi, de l’Accompagnement des évolutions de carrière, du Bien-être au travail, du Départ à la retraite et de la Sensibilisation aux stéréotypes liés à l’âge. Il est placé sous le Haut Patronage d'Olivia Gregoire, Secrétaire d’Etat chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable.

Klesia Vie de l’entreprise Publiée le 14/03/2022
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