Pour cela, nous œuvrons de façon concrète sur différents domaines d'actions tels que :
Le recrutement, pour assurer la neutralité de notre procédure de recrutement.
La rémunération, pour garantir l'égalité salariale à l'embauche et tout au long de la carrière.
La promotion professionnelle, pour faire bénéficier aux femmes et aux hommes des mêmes possibilités d’évolution de carrières.
L'articulation vie professionnelle et vie privée, en améliorant notamment nos dispositions relatives à la parentalité.
