Les règles d’éligibilité et de réversibilité sont assouplies, avec notamment une ouverture aux alternants. Un maximum de 3 jours de télétravail par semaine a été établi. KLESIA poursuit l’accompagnement de ses collaborateurs dans l’appropriation de ce nouveau mode de travail en renforçant les formations sur le sujet.
« A la fois « convaincus » et « expérimentateurs », nous ancrons durablement le télétravail dans nos modes d’organisation » a commenté Benoit Brunet, le directeur des affaires sociales de KLESIA.