Trois fois par an, nos collaborateurs ont la possibilité de s'exprimer sur leur quotidien au travail.
Un dispositif d'écoute qui permet notamment :
d'améliorer la qualité de vie au travail,
de mieux comprendre les attentes et détecter les points tensions,
d'engager collectivement la réflexion autour de nos pratiques de travail.
Ils sont 84% à recommander MAIF pour y travailler. Merci pour leur confiance