Cette charte engage le Groupe à :
ne plus participer aux #événements où les femmes ne sont pas représentées ;
continuer d’équilibrer la présence des #femmes et des hommes à tous les niveaux managériaux ;
poursuivre les actions déjà initiées en faveur de la #mixité et en développer de nouvelles ;
faire un point annuel sur la charte, l’amender au besoin, et réaliser une enquête d’#impact ;
véhiculer une image d’#égalité, de #diversité et d’#inclusion dans ses communications.
Pour en savoir plus : https://bit.ly/3NTeONU