A la MAIF, nous pensons que nos équipes ne peuvent pas entretenir une relation forte de confiance avec nos sociétaires, si elles-mêmes ne ressentent pas cette confiance au sein de l'entreprise.

Dès 2015, nous avons fait le choix de développer de nouveaux modes managériaux, tel que le management par la confiance.

Nos conseillers et gestionnaires ont plus de marge de manœuvre, de délégation. Ils peuvent faire preuve de plus d'intelligence situationnelle et relationnelle. Et cela se traduit dans la qualité de notre relation client.

Vous souhaitez devenir acteur de la satisfaction de nos sociétaires ? Nous recrutons à #Nantes. Découvrez l'offre et le quotidien qui vous attend https://lnkd.in/gBSmVts2