Les études montrent que 2/3 des entreprises préfèreraient investir dans le développement des talents déjà en place, plutôt que de recruter à l’externe. Côté salariés, 2/3 disent vouloir privilégier de même la mobilité interne. Pourtant, quand un poste d’encadrement se crée en entreprise, seul un job sur trois est pourvu en interne.
Alors, comment réconcilier ce paradoxe et imaginer le futur avec ses collaborateurs ?
Merci à Dominique Duquesnoy, DG de PerformanSe, la filiale de Julhiet Sterwen spécialisée dans les soft skills, pour son éclairage.
Lire la tribune dans Focus RH : https://lnkd.in/eiMDVzya
Merci à Christina Gierse
Merci également à Thomas Faure et à Mélanie POUPON