Laurent Rebischung, Directeur du Développement RH de Bolloré, s'est exprimé sur les engagements et les actions mises en place par le Groupe pour accélérer la parité au sein des effectifs, à l'occasion des Assises de la Parité 2022.

Lors de son intervention sur la table ronde "Transformation et nouveaux métiers : la fin des postes genrés ?", il a témoigné " Nous avons conscience que la parité nécessite un travail au long cours, c'est pour cela que nous sommes mobilisés sur le sujet depuis plusieurs années. Nous avons par exemple signé dès 2018 une charte de l'inclusion et de la diversité, d'où découlent un certain nombre d'actions concrètes. Nous favorisons par ailleurs la preuve par l'exemple pour chacune de nos réalisations en la matière".

Retrouvez l'intégralité de son intervention en replay : https://lnkd.in/ekKDmbc3