L'objectif de ce dispositif est de faciliter l’inclusion des personnes en situation de #handicap dans le monde du travail. Il s’agit d’une action de sensibilisation à laquelle nous nous associons depuis plusieurs années pendant la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et qui vient compléter toute une panoplie de mesures : participation à des forums handicap, aides au maintien dans l’#emploi, sensibilisation des managers au sujet, action de sensibilisation (BD animée)...
Le Duoday s’inscrit dans notre politique handicap, formalisée par un accord spécifique signé en 2021 et qui repose sur 4 piliers :
Informer et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs
Favoriser le recrutement et la reconnaissance de travailleur handicapé
Faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap
Accompagner les parcours professionnels (évolutions/mobilité/reconversion, etc.)