Votre parcours de recrutement se déroulera en 3 étapes : vous postulez, nous vous contactons, vous passez les entretiens.
"Ce qui nous intéresse, c’est comment le candidat valorise ses expériences passées, ce qu’il a mis en place. Un “trou” dans un CV ? Pas question de le contourner ou de le masquer, bien au contraire ! C’est l’occasion pour le candidat d’être transparent, de valoriser ses compétences, ses intérêts et donc de se différencier." Marie-Laure Chognot, conseillère en développement RH MAIF.
On vous en dit plus ici https://lnkd.in/dtpJ9yz5