Pour Ergalis, agir en faveur de la diversité répond à une véritable volonté d'être le fer de lance de l'égalité de traitement dans le monde professionnel.
Recruter sans discriminer s'impose donc à nous comme une évidence d'éthique, mais également de performance : la compétence n'a pas de profil-type.
Convaincus que les valeurs de diversité, de non-discrimination et d'égalité des chances contribuent à l’efficacité et favorisent le progrès de l’entreprise, nous nous sommes formellement engagés à les promouvoir et les respecter.
Lutter contre toute forme de discrimination est un engagement quotidien, en tant que partenaire emploi privilégié des entreprises, nous sommes là pour les accompagner et les conseiller dans leurs recrutements afin que nous puissions collectivement garantir des pratiques non discriminantes au sein de nos sociétés.