En signant la “Charte de la Parentalité en Entreprise”, nous réaffirmons notre volonté de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour accompagner au mieux nos collaboratrices et collaborateurs parents.
Cet engagement vise 3 objectifs majeurs :
Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise
Garantir le principe de non–discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents
Créer un environnement favorable en prenant en compte toutes les formes de parentalité
Retour sur ce bel évènement en présence de Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, et de Charlotte Caubel, Secrétaire d’Etat rattachée à la Première Ministre, chargée de l’enfance.