J'aimerais en savoir plus :
_ un manque de temps ? une question de priorité et si justement la formation aidait à être plus pertinent, plus efficace...
_ pas de besoin de nouvelles compétences ? il n'y a pas que les compétences techniques, on peut toujours progresser dans les aptitudes relationnelles,
_ la paresse ? nos élus sont pourtant généralement très engagés et ne comptent pas leur temps,
_ la formation est procurée dans le cadre professionnel ? mais coïncide-t-elle toujours avec les responsabilités et le cadre d'activité des élus
_ pas de formation adaptée à leur situation ? Voici une piste intéressante, sur laquelle je veux bien réfléchir et travailler pour offrir des solutions...
Et vous qu'en pensez-vous ?