Une démarche d’autant plus importante dans cette industrie où les métiers s’apprennent davantage sur le terrain qu’à l’école.
Nous proposons ainsi depuis plusieurs années un programme de compagnonnage autour du métier de « conducteur process ». Récemment, ce programme a été renforcé avec l’élargissement du compagnonnage aux postes de maintenanciers, avec la formation de 68 salariés au cours des deux dernières campagnes betteravières.
Une belle manière pour les professionnels les plus expérimentés de transmettre leurs #connaissances à la nouvelle génération !