Au cœur de nos préoccupations, les engagements en matière d’égalité femmes-hommes sont forts, concrets et les résultats mesurables.
Voici quelques exemples :
Augmentation de la part de recrutement des femmes
Soutien de la mixité des emplois et des métiers
Accompagnement des collaboratrices et collaborateurs dans leur évolution professionnelle
Une politique de rémunération pour garantir l’égalité.
Progressivement, l’image des métiers industriels évolue et permet aux femmes de s’y projeter. Aujourd’hui, les femmes hésitent beaucoup moins à candidater à tous types de postes et à faire évoluer leur carrière.
Les portes sont grandes ouvertes !