EUROMÉTROPOLE DE METZ

Service public - Administration Grand Est entre 50 et 250 salariés

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L'Eurométropole de Metz embauche dans différents domaines d’activités : enseignement artistique, culture, tourisme, informatique, voirie, développement durable, finances, ressources humaines, logistique, bâtiment, etc.Une diversité de métiers est proposée : gardien, agent d’accueil, professeur de musique, assistant de…

Une diversité de métiers est proposée : gardien, agent d’accueil, professeur de musique, assistant de direction, géomètre, chauffeur ripeur, comptable, électricien, archéologue, costumier, animateur du patrimoine, ingénieur informatique, responsable budgétaire, etc.

Pourquoi nous rejoindre

Différentes voies de recrutement existent pour travailler dans la fonction publique territoriale.Comment travailler dans un établissement de la Fonction Publique Territoriale ?L'Eurométropole de Metz est une collectivité territor…

Différentes voies de recrutement existent pour travailler dans la fonction publique territoriale.

Comment travailler dans un établissement de la Fonction Publique Territoriale ?

L'Eurométropole de Metz est une collectivité territoriale au sein de laquelle sont recrutés des fonctionnaires territoriaux.

Le concours est le mode de recrutement normal, toutefois, certains postes sont accessibles directement sans concours :

Certains grades de catégorie C (adjoints administratifs, adjoints techniques, adjoints du patrimoine, etc.)
Les emplois contractuels pour une durée déterminée (remplacements, missions temporaires)

Pour les autres postes et pour les contractuels souhaitant intégrer la fonction publique, le concours est donc indispensable.

En fonction du niveau d'études atteint, trois catégories d'emploi - A, B et C - sont accessibles, et selon le domaine visé, il existe 7 filières différentes, permettant de couvrir un panel de plus de 200 métiers: