Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. En partenariat avec les différentes directions, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : - L'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur - La cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez part à l'activité de Recrutement de LCL en tant que Chargé(e) de Recrutement Stages, Alternance et Relations Ecoles. Vous serez en support d'un Responsable de Développement Individuel qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus... Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :   - Aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial (entretien pré qualification puis entretien physique/visio), - Gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les responsables de développement individuel, - Assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site, - Animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement, - Participer au suivi des alternants et des stagiaires en poste, en relation avec les opérationnels et nos écoles partenaires, - Contribuer à l'intégration des alternants de la région Rhône Alpes Auvergne, -Organiser et participer aux jobs dating en interne, Le / La Chargé(e) RH Recrutement sera également amené(e) à participer à d'autres activités au sein de l'équipe RH (en appui de certaines procédures, mise à jour de certaines politiques, etc.) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Ville : Lyon 2
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1