1. Administration et suivi de la production Saisir et contrôler les pointages dans l’ERP (AX). Suivre les absences et assurer le relai avec les RH Mettre à jour et fiabiliser les fichiers de suivi de production. Préparer les dossiers de fabrication standards (OF, documents techniques, étiquettes de traçabilité). Imprimer et diffuser les schémas et documents à joindre aux produits clients. 2. Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Organiser l’accueil des nouveaux entrants dans l’atelier (travail à calibrer car en cours au niveau RH) . Présenter les règles de fonctionnement (sécurité, qualité, organisation). Mettre à disposition les documents et matériels nécessaires. Contribuer à la préparation des supports de formation (process atelier). 3. Suivi des indicateurs et reporting Recueillir les données de production (qualité, productivité, volumes fabriqués). Enregistrer et consolider les KPI. Assurer la transmission des tableaux de suivi aux managers. 4. Amélioration continue et organisation de l’atelier Participer aux démarches 5S (mise à jour, suivi, préparation des audits). Proposer des améliorations sur les process administratifs de l’atelier. Contribuer à la standardisation et à la digitalisation des documents.