Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd'hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d'assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d'affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Appliquer le panel fournisseurs au niveau Groupe, en particulier la création des nouveaux fournisseurs Groupe.
• Négocier en local tout ce qui n'est pas gouverné par les contrats cadres dans son périmètre
• Contrôler les performances des commodités :
• Contrôler les performances globales des commodités (Qualité Coût Délais) et s'assure de la conformité avec le Plan de Productivité Achats (PAP)
• Valider les prix de référence achats en fin d'année
• Adapter les actions du Plan de Productivité Achats lorsque nécessaire et s'assurer de l'implémentation de ces actions dans les usines et les régions en liaison avec les acheteurs Groupe NP

Parlons de vous

• Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en Logistique Industrielle, vous possédez une sérieuse expérience sur un poste similaire.
• Niveau d'anglais bilingue et vous connaissez bien les outils informatiques, en particulier le pack Office (Word, Excel, Teams) et idéalement l'ERP SAP.
• Rigoureux(se), précis(e), autonome et agile, vous disposez d'un très bon relationnel ainsi que des capacités d'écoute et d'adaptation vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.