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Dupont Restauration

Chargé de recouvrement (F/H) - Libercourt (62)

CDI
Dupont Restauration · Publiée le 08/04/2026 · Réf. 332754&080426
Fonction
Finance - Audit - Comptabilité - Gestion
Lieu
Pas-de-Calais
Expérience
Rémunération
22000€ – 30000€ / an
Début
2026 03 02
Permis B
Non requis

Description de l'offre

Dupont Restauration renforce ses équipes afin de faire face aux nouveaux enjeux économiques du groupe !

Au sein d'une équipe dynamique et directement rattaché au Responsable recouvrement, votre mission s'oriente sur la relance amiable de nos clients (privés et publics) en situation de retard de règlement, dans le respect des délais contractuels et légaux.

Vous êtes l'interface entre l'exploitation (gestion de la restauration) et la comptabilité dans le règlement des litiges ou incompréhensions aboutissant à des impayés.

Vous êtes chargé d'enrichir l'outil dédié au recouvrement (enregistrement des promesses de règlements et des litiges) afin d'assurer un suivi pertinent des dossiers par l'ensemble de l'équipe recouvrement.

Vous assurez également la préparation les dossiers contentieux à transmettre au service juridique.

Informations complémentaires :- Poste basé à 20km de Lille, à Libercourt (62) au sein de notre siège social
- Site accessible : parking à disposition, accessible en transports en commun (train + bus)
- Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, primes, mutuelle entreprise, plan épargne, participation aux transports, restaurant d'entreprise avec repas offerts, offres de notre CSE : loisirs, sport, cosmétiques...
- Télétravail possible
- Statut Agent de maîtrise
- Horaires flexibles
Dupont Restauration renforce ses équipes afin de faire face aux nouveaux enjeux économiques du groupe !

Au sein d'une équipe dynamique et directement rattaché au Responsable recouvrement, votre mission s'oriente sur la relance amiable de nos clients (privés et publics) en situation de retard de règlement, dans le respect des délais contractuels et légaux.

Vous êtes l'interface entre l'exploitation (gestion de la restauration) et la comptabilité dans le règlement des litiges ou incompréhensions aboutissant à des impayés.

Vous êtes chargé d'enrichir l'outil dédié au recouvrement (enregistrement des promesses de règlements et des litiges) afin d'assurer un suivi pertinent des dossiers par l'ensemble de l'équipe recouvrement.

Vous assurez également la préparation les dossiers contentieux à transmettre au service juridique.

Informations complémentaires :- Poste basé à 20km de Lille, à Libercourt (62) au sein de notre siège social
- Site accessible : parking à disposition, accessible en transports en commun (train + bus)
- Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, primes, mutuelle entreprise, plan épargne, participation aux transports, restaurant d'entreprise avec repas offerts, offres de notre CSE : loisirs, sport, cosmétiques...
- Télétravail possible
- Statut Agent de maîtrise
- Horaires flexibles

Profil recherché

De formation Bac+2 orientée Comptabilité/Finance, vous avez obligatoirement une expérience de 2 ans minimum dans la relance B TO B. Vos connaissances du code général des impôts, du commerce, des marchés publics et des collectivités territoriales seront fortement appréciées. Des connaissances en comptabilité seront également appréciées (lettrage des comptes, clients douteux).

Vous maitrisez Outlook, Word et Excel. Vous vous reconnaissez Cette offre est faite pour vous!

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
De formation Bac+2 orientée Comptabilité/Finance, vous avez obligatoirement une expérience de 2 ans minimum dans la relance B TO B. Vos connaissances du code général des impôts, du commerce, des marchés publics et des collectivités territoriales seront fortement appréciées. Des connaissances en comptabilité seront également appréciées (lettrage des comptes, clients douteux).

Vous maitrisez Outlook, Word et Excel. Vous vous reconnaissez Cette offre est faite pour vous!

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

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