En tant que Responsable RH, vous aurez en gestion 800 salariés et vous encadrerez une équipe actuellement composée de 8 personnes en charge de l'administration du personnel et de la commande de service

Vos journées en quelques mots ?

Vous aurez la charge de :

Établir le plan de remplacement et optimiser la gestion des effectifs
Garantir le respect des règlementations sociales et internes spécifiques au domaine RH
Administrer et gérer le personnel
Conduire les procédures disciplinaires et les enquêtes internes
Élaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de dialogue social dans la BU
Négocier les accords locaux
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Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes diplômé d'un Master 2 Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent et vous avez acquis 10 années d'expérience minimum dans le domaine RH, dans un milieu industriel, de service et très opérationnel.

Vos atouts :

Rigueur, implication
Esprit d'analyse, curiosité
Bon relationnel,
Goût pour le travail en équipe et en partenariat
Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Vos horaires : De bureau et astreintes (environ 1 semaine sur 10 en moyenne)