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Description de l'offre
Contexte établissement / Service :
La Polyclinique la Pergola, regroupe plus de 60 médecins spécialistes et une équipe de 150 personnes.
Nous disposons de 101 lits en chirurgie dont 25 postes en ambulatoire, 10 lits de médecine, 25 lits en SSR Personnes âgées Poly-pathologique, 30 lits de SSR Rééducation et 10 places de SSR Rééducation en hospitalisation de jour.
Plus d'information sur notre site : www.elsan.care/fr/polyclinique-la-pergola
- Soins d’hygiène
- Surveillance de l’alimentation
- Surveillance de l’élimination
- Installation du patient dans une position adaptée à sa pathologie
- Participation à la surveillance des malades
- Utilisation du dossier de soins
- Vérification immédiate des plateaux et aide aux repas, sous la responsabilité de l’IDE
Avantages sociaux et autres spécificités :
- Prime transport 200€ net par an versée par semestre (sauf si utilisation des transports en commun) ;
- Avantages CSE : billetterie, réduction entreprises partenaires, chèques cadeaux… ;
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 90% par l’employeur ;
- Accord d’intéressement.
Contexte établissement / Service :
La Polyclinique la Pergola, regroupe plus de 60 médecins spécialistes et une équipe de 150 personnes.
Nous disposons de 101 lits en chirurgie dont 25 postes en ambulatoire, 10 lits de médecine, 25 lits en SSR Personnes âgées Poly-pathologique, 30 lits de SSR Rééducation et 10 places de SSR Rééducation en hospitalisation de jour.
Plus d'information sur notre site : www.elsan.care/fr/polyclinique-la-pergola
- Soins d’hygiène
- Surveillance de l’alimentation
- Surveillance de l’élimination
- Installation du patient dans une position adaptée à sa pathologie
- Participation à la surveillance des malades
- Utilisation du dossier de soins
- Vérification immédiate des plateaux et aide aux repas, sous la responsabilité de l’IDE
Avantages sociaux et autres spécificités :
- Prime transport 200€ net par an versée par semestre (sauf si utilisation des transports en commun) ;
- Avantages CSE : billetterie, réduction entreprises partenaires, chèques cadeaux… ;
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 90% par l’employeur ;
- Accord d’intéressement.