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Acome

Alternant Ingénieur Qualité Développement H/F

Acome · Publiée le 08/04/2026 · Réf. 333891&080426
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Thu, 26 Mar 2026 08:37:01 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

ACOME est un groupe industriel international innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l'automobile et le bâtiment. Composé de près de 2000 collaborateurs, nous sommes présents sur les 4 continents. Nos activités sont portées par une stratégie de long terme et une spécialisation dans les produits à forte valeur ajoutée technologique. Les câbles sont au carrefour des grandes évolutions de la société et des nouvelles technologies : Très Haut Débit, 5G, véhicules électriques, autonomes et connectés, etc. Dans un contexte d’évolution des normes ISO et de mise à jour du plan stratégique d’ACOME, nous engageons une transformation culturelle visant à renforcer le développement des analyses de risques (type AMDEC) au sein de nos activités. Cette démarche devra s’adapter aux différents secteurs dans lesquels l’entreprise opère : Automobile, Bâtiment, Ferroviaire, Nucléaire, etc. Au sein de la Direction Qualité Groupe, nous recherchons un(e) apprenti(e) ingénieur(e) qualité développement Vos missions : 1) Proposer des méthodes d’analyse de risques en Conception et en Vie Série qui conviennent aux activités d’ACOME : Étudier les référentiels en vigueur (ISO 9001, IATF, AIAG, Ferroviaire, Nucléaire, etc...). Étudier les pratiques existantes dans l’entreprise (Automobile, Optique, Mélanges etc…). Proposer une révision du standard ACOME (méthodes, référentiels, outils…). 2) Contribuer à faire vivre les analyses de risques en Conception et en Vie Série : Organiser et animer les séances de travail en Conception et en Vie Série, avec les différents services (Bureau d’études, Méthodes, Production, Qualité). Consolider les informations pour permettre l’échange et la capitalisation. 3) Accompagner le changement culturel : Co-construire et co-animer des modules de formation. Fédérer des équipes pluridisciplinaires en vue de mettre en place une procédure interne. Contrat : Type de contrat : Contrat d'apprentissage/professionnel Durée du contrat : 2 à 3 ans Début souhaité : septembre 2026 Lieu : Romagny (Manche, Basse Normandie)
ACOME est un groupe industriel international innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l'automobile et le bâtiment. Composé de près de 2000 collaborateurs, nous sommes présents sur les 4 continents. Nos activités sont portées par une stratégie de long terme et une spécialisation dans les produits à forte valeur ajoutée technologique. Les câbles sont au carrefour des grandes évolutions de la société et des nouvelles technologies : Très Haut Débit, 5G, véhicules électriques, autonomes et connectés, etc. Dans un contexte d’évolution des normes ISO et de mise à jour du plan stratégique d’ACOME, nous engageons une transformation culturelle visant à renforcer le développement des analyses de risques (type AMDEC) au sein de nos activités. Cette démarche devra s’adapter aux différents secteurs dans lesquels l’entreprise opère : Automobile, Bâtiment, Ferroviaire, Nucléaire, etc. Au sein de la Direction Qualité Groupe, nous recherchons un(e) apprenti(e) ingénieur(e) qualité développement Vos missions : 1) Proposer des méthodes d’analyse de risques en Conception et en Vie Série qui conviennent aux activités d’ACOME : Étudier les référentiels en vigueur (ISO 9001, IATF, AIAG, Ferroviaire, Nucléaire, etc...). Étudier les pratiques existantes dans l’entreprise (Automobile, Optique, Mélanges etc…). Proposer une révision du standard ACOME (méthodes, référentiels, outils…). 2) Contribuer à faire vivre les analyses de risques en Conception et en Vie Série : Organiser et animer les séances de travail en Conception et en Vie Série, avec les différents services (Bureau d’études, Méthodes, Production, Qualité). Consolider les informations pour permettre l’échange et la capitalisation. 3) Accompagner le changement culturel : Co-construire et co-animer des modules de formation. Fédérer des équipes pluridisciplinaires en vue de mettre en place une procédure interne. Contrat : Type de contrat : Contrat d'apprentissage/professionnel Durée du contrat : 2 à 3 ans Début souhaité : septembre 2026 Lieu : Romagny (Manche, Basse Normandie)

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