Et si ton alternance en RH te donnait de vraies responsabilités ? Tu veux faire des RH concrètes, avoir un impact réel ? ???? Rejoins IMA et vis une alternance où tu es acteur(trice) de ton apprentissage. ???? Ta mission : apprendre, analyser, accompagner Au sein du service Partenariats RH/Métiers, tu interviens sur des sujets RH stratégiques et opérationnels. ???? Tes missions clés: ???? Pilotage & analyse RH Suivre les campagnes RH (entretiens annuels, professionnels…) Relancer et accompagner les utilisateurs sur les outils Analyser les données et construire des indicateurs RH Présenter tes analyses aux équipes RH et aux Directions Métiers ???? Un vrai rôle de RRH: Après ta montée en compétences, tu deviendras référent(e) RH des alternants (environ 60 personnes) : -Suivre leur intégration et leur parcours -Répondre à leurs questions RH -Faire le lien avec les tuteurs, RRH et services internes -Proposer des améliorations pour une expérience alternant optimisée ???? Tu ne fais pas que suivre : tu proposes et tu améliores. ???? Projets & amélioration continue: -Participer à des projets RH (mobilité, expérience collaborateur…) -Optimiser des outils internes -Contribuer à la transformation des pratiques RH Ce que tu vas vraiment développer: -Une vision globale des RH -Des compétences en analyse de données RH (HR analytics) -Une posture de business partner -De l’autonomie et de la prise d’initiative