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ALTERNANCE - MASTER RH/ PAIE H/F
KEM ONE
Fonction
RH/Administration / Paie
Lieu
Carrefour du Caban BP 60111 - 13773 Fos sur Mer
Expérience
—
Rémunération
Non précisée
Début
Tue, 31 Mar 2026 13:26:47 Z
Permis B
Non requis
Description de l'offre
En tant qu’alternant(e) en MASTER RH/Paie, vous intégrerez notre service RH sous la responsabilité de la responsable ADP/Paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :
– Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée du salarié (préparation des documents d’embauche, contrats de travail, dossier du personnel...) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte)
– Administrer les dossiers individuels des salariés
– Actualiser les processus, méthodes et outils de gestion
– Concevoir des supports de suivi et de gestion
– Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
– Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
– Réaliser la gestion des arrêts maladie
– Saisir les éléments de paie
– Contrôler les bulletins de salaire du personnel
– Effectuer le suivi administratif des obligations liées au CSE (suivi des crédits d’heures)
Ces missions ne sont pas cumulatives ou exhaustives, elles vous seront confiées petit à petit afin d’assurer votre montée en compétences, et également en fonction de vos aptitudes et de votre motivation.
En tant qu’alternant(e) en MASTER RH/Paie, vous intégrerez notre service RH sous la responsabilité de la responsable ADP/Paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :
– Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée du salarié (préparation des documents d’embauche, contrats de travail, dossier du personnel...) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte)
– Administrer les dossiers individuels des salariés
– Actualiser les processus, méthodes et outils de gestion
– Concevoir des supports de suivi et de gestion
– Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
– Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
– Réaliser la gestion des arrêts maladie
– Saisir les éléments de paie
– Contrôler les bulletins de salaire du personnel
– Effectuer le suivi administratif des obligations liées au CSE (suivi des crédits d’heures)
Ces missions ne sont pas cumulatives ou exhaustives, elles vous seront confiées petit à petit afin d’assurer votre montée en compétences, et également en fonction de vos aptitudes et de votre motivation.
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