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Description de l'offre
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Conseiller Pôle Epargne H/F. CDD de remplacement à temps partiel 80% pour 1 mois, à pourvoir à compter du 01/06/2026, basé à Noisy-le-Grand (93).
L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).
Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Epargne Salariale, vous rejoignez les équipes de Tony.
Leur mission est d'assurer la gestion et la relation avec les entreprises clientes de l'épargne salariale et leurs salariés.
En tant que Conseiller Pôle Epargne, votre quotidien sera :
Vous assurez le traitement des souscriptions et des rachats ainsi que la gestion des comptes des salariés bénéficiaires de dispositifs d'épargne salariale (versements, arbitrages et rachats).
Vous contribuez au développement commercial de l'épargne salariale : soit lors des actions ponctuelles, soit dans une attitude systématique de vente de services associés.
Vous assurez la tenue de comptes des salariés bénéficiaires de dispositif d'épargne salariale dans le respect des normes et des procédures.
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Conseiller Pôle Epargne H/F. CDD de remplacement à temps partiel 80% pour 1 mois, à pourvoir à compter du 01/06/2026, basé à Noisy-le-Grand (93).
L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).
Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Epargne Salariale, vous rejoignez les équipes de Tony.
Leur mission est d'assurer la gestion et la relation avec les entreprises clientes de l'épargne salariale et leurs salariés.
En tant que Conseiller Pôle Epargne, votre quotidien sera :
Vous assurez le traitement des souscriptions et des rachats ainsi que la gestion des comptes des salariés bénéficiaires de dispositifs d'épargne salariale (versements, arbitrages et rachats).
Vous contribuez au développement commercial de l'épargne salariale : soit lors des actions ponctuelles, soit dans une attitude systématique de vente de services associés.
Vous assurez la tenue de comptes des salariés bénéficiaires de dispositif d'épargne salariale dans le respect des normes et des procédures.