Au sein de la Direction QHSE et RSE de AGL, vous contribuez au succès des actions du Groupe dans le domaine de ses responsabilités Environnementales, Sociétales et Sociales et à l'amélioration de la performance via les outils de reporting extra-financier. Animation du réseau de contributeurs RSE : Support technique au réseau international de correspondants RSE sur les sujets de durabilité y compris reporting des données RSE annuel, accompagnement et formation des équipes aux enjeux de la RSE, communication des directives et politiques du groupe. En lien avec les Directions concernées, préparation du reporting Extra-financier annuel et participation à la rédaction du rapport sur l'engagement durable annuel du groupe : o Contribution au déploiement de la Directive CSRD o Amélioration du protocole de Reporting. - Analyse et amélioration des indicateurs, -Administration des outils de reporting extra financier : développement, déploiement, et suivi des mises à jour - Application ENABLON ou équivalent) ; o Suivi de la collecte et synthèse des données RSE annuelles, o Participation à la préparation du rapport annuel RSE, sur la base des données collectées auprès du réseau et des initiatives remontées. Responsable de la collecte mensuelle des indicateurs environnementaux, ainsi que de la collecte ponctuelle des données selon les besoins internes (données pour les réponses aux appels d'offre) : o Consolidation, o Analyse de cohérence et d'exhaustivité, o Synthèse. o Communication et suivi avec le réseau. Participation à la mise à jour et la mise en œuvre du plan climat de AGL : o Coordination avec les Direction concernées pour la définition et le suivi des plans d'actions, en particulier sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, o Contrôle auprès des entités de la bonne mise en œuvre du plan Participation aux audits des données RSE par des organismes tierce partie si requis. Sensibilisation des équipes aux enjeux de la RSE de nos activités. Participation au développement de la stratégie droits humains (lien avec le plan de vigilance) : o Référent sur les aspects méthodologiques o Déploiement local du plan de vigilance o Promotion des outils RSE (supports, formation, animation) en interne o Support aux équipes de la DRH sur les sujets avec un enjeu social