Missions :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions :

Gestion administrative du personnel :

• Gérer l'administration des Ressources Humaines : de l'arrivée au départ du salarié
• Gérer les arrêts de travail : suivi des dossiers, des IJ et relations avec la Sécurité sociale
• Gérer et suivre le logiciel de temps
• Préparer et suivre les éléments variables de paie : arrêts maladie, évènements familiaux, congés…
• Réalisation de la paie jusqu’aux charges
• Gérer la formation professionnelle : planification, organisation et suivi des actions
• Assurer une veille réglementaire sur la législation sociale et paie 

 Missions diverses RH:

• Recrutement : élaboration des annonces et diffusion sur différents canaux de recrutement, réponses aux candidats, etc..
• Communication interne
• Participation aux différents projets transversaux au sein de l’équipe RH.

Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’évolution en fonction des besoins de l’Hôpital.

L'établissement :

L’Hôpital Privé d’Ambérieu (HPA), établissement pluridisciplinaire de 230 salariés et 117 lits composé :

• D’un service maternité et obstétrique de niveau 1 qui compte plus de 700 accouchements par an (15 lits),
• D’un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes,
• D’un service des Urgences avec plus de 40 000 passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d’urgence Régional) mettant à la disposition du Samu une ambulance médicalisée permettant d’assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA,
• Des activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique, gynécologie, etc.),
• Un service de médecine,
• Un service d’Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d’Ambérieu et Oyonnax.