Le groupe Elsan recrute pour son Pôle Paie Région AURA (Auvergne Rhône Alpes) – Situé Lyon 6e  

Poste : Collaborateur Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI

Rejoignez une structure en pleine transformation, au cœur de la performance des fonctions support d’un acteur majeur de la santé privée. Vous intervenez sur un périmètre stratégique, avec des enjeux concrets, des volumes significatifs et une forte valeur ajoutée métier. 

Votre environnement  

Au sein du Pôle Paie AURA du groupe Elsan, basé à Lyon 6e à proximité immédiate de la Clinique du Parc Lyon, vous intégrez une équipe experte (4 collaborateurs et 1 manager), engagée dans l’optimisation continue des processus paie dans un environnement multi-établissements. 

Vos missions : un rôle central et opérationnel  

·       Piloter la production complète de la paie sur un portefeuille dédié  

·       Collecter, fiabiliser et intégrer les éléments variables (absences, primes, maladies…)  

·       Produire et contrôler les bulletins de salaire dans un environnement à forts volumes  

·       Gérer les déclarations sociales (DSN) et garantir leur conformité  

·       Assurer les soldes de tout compte et la gestion des sorties  

·       Suivre les arrêts de travail, IJSS et dossiers de prévoyance  

·       Réaliser les contrôles et analyses post-paie  

·       Interagir avec les équipes RH, finance et les établissements  

·       Être un référent paie auprès des interlocuteurs internes  

·       Contribuer activement à l’amélioration continue des process et outils   

Environnement technique  

·       Logiciels paie : ADP Decidium  

·       Gestion des temps : Octime  

·       Outils : Excel (maîtrise indispensable), Pack Office  

·       Environnement : multi-sites, convention FHP fédération de l’hospitalisation privée, volumes importants  

Organisation du temps de travail  

·       Cycle alterné :  2 semaines hautes à 40 heures (période de production de paie)  2 semaines basses à 30 heures 1 jour off par semaine sur les semaines basses (soit 2 jours off par mois)  

·       Flexibilité dans l’organisation du travail : Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après validation de la période d’essai  

→ Une organisation pensée pour conjuguer performance, autonomie et équilibre professionnel