Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un conseiller locatif H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD (poste basé à Paris 13 pour une durée de 6 mois). Les missions :  • Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la saisie et la qualification des offres sur les plateformes Action Logement • Signaler, le cas échéant, au Responsable Offre Logement, les indications données par le bailleur pour l’orientation des offres vers un public prioritaire ou spécifique  • Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos • Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. ✓ Assurer le suivi des offres : • Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe  • Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation ; • Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting.