Rejoignez l’aventure NAOS ???? Envie de vivre une aventure collective où vous pourrez oser, tester, apprendre et grandir ? Chez NAOS, c’est plus qu’un poste — c’est l’opportunité de faire la différence. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de secteur Institut Esthederm • Type de contrat : CDD • Départements à couvrir : 16 17 19 24 33 40 46 47 79 85 86 87 • Secteur : Dermocosmétique • Date de démarrage : Dès que possible • Statut : Agent de Maîtrise • Temps de travail : Forfait Jours • Rémunération : 33 – 35 000 € annuel brut + rémunération variable Votre mission ✨ Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable du développement de l’activité des marques du groupe NAOS, avec un focus particulier sur Institut Esthederm, auprès des instituts et enseignes partenaires. Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires, au développement du Sell Out et à la valorisation de l’image de marque. Vos principales responsabilités : Développement commercial Développer le volume d’affaires dans le respect de la politique commerciale et de l’image de marque Piloter les objectifs de Sell In et Sell Out sur votre secteur Conduire les actions de vente et de négociation auprès des clients   Gestion et développement du portefeuille clients Qualifier le portefeuille clients existant et identifier les potentiels de développement Définir et déployer des plans de prospection ciblés Adapter l’approche commerciale selon la typologie de clients   Développement du Sell Out Former, coacher et accompagner les équipes en instituts et enseignes Développer les performances des équipes de vente Mettre en place des actions favorisant la rotation produit   Pilotage des leviers business et marketing Gérer les investissements (formation, moyens moteurs, marketing, visites) selon le potentiel client Mettre en œuvre et optimiser les partenariats commerciaux Optimiser la visibilité et la mise en avant des marques   Organisation et suivi de l’activité Planifier les déplacements en fonction des priorités business Assurer le suivi commercial et administratif du secteur Reporter régulièrement l’activité via les outils mis à disposition Produire des comptes rendus d’activité structurés et pertinents Processus de recrutement ???? 0️⃣ Premier échange téléphonique 1️⃣ Entretien avec la Chargée de recrutement 2️⃣ Rencontre / échange approfondi avec le/la manager 3️⃣ Entretien final avec le Directeur des Ventes & la HRBP du périmètre Pourquoi nous rejoindre ❤️ Parce que vous cherchez plus qu’un poste. Parce que vous souhaitez porter vos convictions, oser vous développer et cultiver des liens humains forts. Parce que vous voulez contribuer à une entreprise utile au monde. ???? Postulez dès maintenant ou découvrez nos opportunités : NAOS Job Opportunities Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.