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Description de l'offre
En tant que Chargé.e de Mission « fluidité » vous contribuez à optimiser l’accompagnement des résidents vers la sortie et le relogement du CADA/HUDA du Clos Langlet, de l’HUDA Orangis et plus largement des établissements de la DT. Vos missions principales :
Développement et animation du partenariat
· Développer et entretenir un réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, dispositifs d’hébergement et du logement).
· Organiser des rencontres partenariales, temps d’échange et sessions d’interconnaissance.
· Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions opérationnelles favorisant la fluidité des parcours.
Fluidification des parcours résidentiels
· Mobiliser les ressources du territoire afin de faciliter les orientations vers le logement et l’hébergement.
· Repérer les situations bloquées, analyser les freins et proposer des réponses adaptées.
· Soutenir et conseiller les équipes dans l’accompagnement vers la sortie des résidents, en tenant compte des enjeux de santé, de précarité, de barrière linguistique et d’autonomie.
· Recevoir individuellement les résidents
Accompagnement collectif et travail d’équipe
· Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers thématiques en lien avec le logement.
· Formations des nouveaux salariés sur le logement/hébergement
· Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi individuels.
· Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination thématiques.
En tant que Chargé.e de Mission « fluidité » vous contribuez à optimiser l’accompagnement des résidents vers la sortie et le relogement du CADA/HUDA du Clos Langlet, de l’HUDA Orangis et plus largement des établissements de la DT. Vos missions principales :
Développement et animation du partenariat
· Développer et entretenir un réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, dispositifs d’hébergement et du logement).
· Organiser des rencontres partenariales, temps d’échange et sessions d’interconnaissance.
· Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions opérationnelles favorisant la fluidité des parcours.
Fluidification des parcours résidentiels
· Mobiliser les ressources du territoire afin de faciliter les orientations vers le logement et l’hébergement.
· Repérer les situations bloquées, analyser les freins et proposer des réponses adaptées.
· Soutenir et conseiller les équipes dans l’accompagnement vers la sortie des résidents, en tenant compte des enjeux de santé, de précarité, de barrière linguistique et d’autonomie.
· Recevoir individuellement les résidents
Accompagnement collectif et travail d’équipe
· Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers thématiques en lien avec le logement.
· Formations des nouveaux salariés sur le logement/hébergement
· Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi individuels.
· Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination thématiques.