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Groupe SOS

Chargé.e de Mission « fluidité » Ris-Orangis H/F

Groupe SOS · Publiée le 10/04/2026 · Réf. 335109&100426
Fonction
Lieu
Expérience
Rémunération
€ – € /
Début
Thu, 09 Apr 2026 13:27:48 Z
Permis B
Non requis

Description de l'offre

En tant que Chargé.e de Mission « fluidité » vous contribuez à optimiser l’accompagnement des résidents vers la sortie et le relogement du CADA/HUDA du Clos Langlet, de l’HUDA Orangis et plus largement des établissements de la DT. Vos missions principales : Développement et animation du partenariat ·       Développer et entretenir un réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, dispositifs d’hébergement et du logement). ·       Organiser des rencontres partenariales, temps d’échange et sessions d’interconnaissance. ·       Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions opérationnelles favorisant la fluidité des parcours. Fluidification des parcours résidentiels ·       Mobiliser les ressources du territoire afin de faciliter les orientations vers le logement et l’hébergement. ·       Repérer les situations bloquées, analyser les freins et proposer des réponses adaptées. ·       Soutenir et conseiller les équipes dans l’accompagnement vers la sortie des résidents, en tenant compte des enjeux de santé, de précarité, de barrière linguistique et d’autonomie. ·       Recevoir individuellement les résidents Accompagnement collectif et travail d’équipe ·       Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers thématiques en lien avec le logement. ·       Formations des nouveaux salariés sur le logement/hébergement ·       Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi individuels. ·       Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination thématiques.
En tant que Chargé.e de Mission « fluidité » vous contribuez à optimiser l’accompagnement des résidents vers la sortie et le relogement du CADA/HUDA du Clos Langlet, de l’HUDA Orangis et plus largement des établissements de la DT. Vos missions principales : Développement et animation du partenariat ·       Développer et entretenir un réseau de partenaires (CHRS, résidences sociales, pensions de famille, dispositifs d’hébergement et du logement). ·       Organiser des rencontres partenariales, temps d’échange et sessions d’interconnaissance. ·       Identifier les difficultés rencontrées par les structures et proposer des solutions opérationnelles favorisant la fluidité des parcours. Fluidification des parcours résidentiels ·       Mobiliser les ressources du territoire afin de faciliter les orientations vers le logement et l’hébergement. ·       Repérer les situations bloquées, analyser les freins et proposer des réponses adaptées. ·       Soutenir et conseiller les équipes dans l’accompagnement vers la sortie des résidents, en tenant compte des enjeux de santé, de précarité, de barrière linguistique et d’autonomie. ·       Recevoir individuellement les résidents Accompagnement collectif et travail d’équipe ·       Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers thématiques en lien avec le logement. ·       Formations des nouveaux salariés sur le logement/hébergement ·       Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi individuels. ·       Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination thématiques.

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